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NO OBLIGACION DE LLEVAR CONTROL HORARIO, SOLO DE LAS POSIBLES HORAS EXTRAS QUE SE PUEDAN REALIZAR

El Tribunal Supremo dicta una segunda sentencia (J-47712364) anulando la obligación de establecer un sistema de registro de la jornada ordinaria de la plantilla.

Tras su primera sentencia sobre el asunto, el Alto Tribunal dicta una segunda creando jurisprudencia y despejando cualquier duda. UGG Sparkles Goedkope Nike Air Max 2017 Dame New Balance 997 mujer Llevar un registro sobre la jornada efectiva de todos los trabajadores no es obligatorio. New Balance 1400 femme

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  • Maglie San Antonio Spurs Varapalo a la Inspección de Trabajo, que seguía exigiendo el registro de toda las jornadas pese al primer fallo.

    Con la reiteración del criterio de la Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores. nike cortez 90s new balance 996 homme Sentencia SOCIAL Nº 246/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. Adidas Zx 700 Femme Bleu air max pas cher pour femme Maglia Allen Iverson 1, Rec 81/2016, 23-03-2017, queda claro que las empresas no tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados.

    En la nueva sentencia la magistrada reproduce los argumentos del fallo de 23 de marzo. Air Jordan 4 Uomo

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  • nike air max 2017 dames Blauw Es decir, la obligación de registro establecida en el apdo. Adidas Zx 700 Heren zwart air max pas cher 5 del Art. chaussures de foot umbro Air Max Pas Cher 35, Estatuto de los Trabajadores «no exige la llevanza de un registro de la jornada diaria efectiva de toda la plantilla», sino que «su finalidad es el control de la realización de horas extraordinarias».

    Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social estaban siguiendo sus propias instrucciones internas de actuación en relación al control del cumplimiento de las normas sobre tiempo de trabajo. adidas homme

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  • Fjallraven Kanken 20L No obstante, como ya había resultado evidente tras la primera sentencia del Alto Tribunal, han de realizar cambios en las mismas en referencia a la realización de horas extraordinarias e implantación de sistemas de registro de jornada diario.

    Tras la nueva jurisprudencia emitida por el Alto Tribunal para la superación del límite máximo de horas extras la ITSS podrá seguir solicitando un registro de las horas trabajadas, pero solo en relación a las horas extra. Adidas Yeezy 350 Heren Adidas buty dziecięce nike air max pas cher Por lo que no resultará sancionable la ausencia de un registro global de toda la jornada laboral. Adidas Zx Flux Homme New Balance 247 mujer Como especifica la STS «La falta de llevanza, o incorrecta llevanza del registro, no se tipifica por la norma como infracción de forma evidente y terminante».

     

    Desde la dirección de esta Asesoría, quiero transmitirles el entusiasmo y la ilusión con la que todo el equipo humano de nuestro Despacho Profesional afronta esta nueva etapa, recordándoles que nos encontramos a su entera disposición para ampliarles esta información. New Balance 446 femme fjallraven kanken sale Authentic College Jerseys

     

    GRADUADO SOCIAL COLEGIADO Nº 385
    Desde marzo de 1988 por el Excmo.

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