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Subvención FIFEDE “Plan de Acción por el Empleo de Tenerife” – Cuantía de hasta 4.000 euros

A.- RESUMEN DE LAS BASES
A.1 Organismo: Fundación FIFEDE
A.2 Plazo Solicitud: Entre el 4 de agosto y el 15 de septiembre de 2016
A.3 Beneficiarios: Entidades mercantiles con personalidad jurídica propia que hayan iniciado su actividad en el momento de solicitar la subvención. (Quedan excluidas las empresas de la división 5 (construcción) excepto las relacionada en las bases (pequeños trabajos y mantenimiento)
A.4 Cuantía de la Subvención:

• Contratos indefinidos: 1.000 € x 4 meses = 4.000 €
• Contrato temporal: 700 € x 4 meses = 2.800 €
• Para contratos a jornada parcial será la parte proporcional
A.5 Requisitos de los beneficiarios
Estar en situación de desempleo y no haber mantenido una relación laboral con la empresa en los tres 3 meses anteriores a la publicación de la convocatoria y/o a la fecha del contrato. Adidas Zx 850 Femme new balance blanche asos Scarpe Adidas Y-3
A.6 Contratos Subvencionados
Cualquier modalidad contractual, con una jornada laboral no inferior a 20 horas semanales (excepto fijo-discontinuo, y contratos para la formación y el aprendizaje) y una duración mínima de 3 meses, que se formalicen con personas desempleadas en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2016 y el mes siguiente a la publicación de la resolución de otorgamiento (probablemente diciembre de 2016). Adidas Superstar Femme Rouge Asics Pas Cher Los contratos indefinidos han de permanecer en la empresa un periodo mínimo de 6 meses. Fjallraven Kanken No.2 nike air max pas cher Las personas contratadas sólo pueden ser sustituidas en los supuestos de: baja voluntaria, no superación periodo de prueba o despido disciplinario. Air Jordan 12 (XII)
A.7 Colectivos Prioritarios

Menores de 35 años demandantes de primer empleo
Mayores de 45 años
Personas que hayan estado desempleadas durante un periodo superior a dos años o que en esos dos años no hayan trabajado más de 6 meses de forma discontinua Perceptores de rentas mínimas de inserción Tendrán prioridad los beneficiarios del Proyecto “Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes” y las personas inscritas como demandantes de empleo en la Agencia de Colocación de FIFEDE.
Como medida para fomentar la contratación de mujeres se otorgará mayor puntuación a las empresas que formalicen contratos laborales con mujeres. Adidas Pas Cher
A.8 Gasto Subvencionable:
Hasta el 100% del coste laboral (salario + cuota seguridad social) Nº de contratos subvencionados: 7 (10 en el caso de que la empresa disponga de más de un centro de trabajo)
A.9 Pago de la Subvención:

1º.- 60%: una vez acreditada la realización de los contratos subvencionados.
2º.- 30%: una vez justificado correctamente el gasto efectuado (4 meses).
3º.- 10%: una vez acreditado el cumplimiento de las obligaciones asumidas con la aceptación de la subvención (12 meses)
B.- OBLIGACIONES

B.1 Requisitos empresas subvencionadas:
Mantener en plantilla al menos al 25% de los contratos subvencionados durante 12 meses (al menos 1 persona). NIKE ROSHE LD-1000 QS Adidas Dames Mantener la plantilla media en ese mismo periodo de tiempo (incrementar en 1 la plantilla media previa a la subvención). Adidas homme Nike Air Max 90 2015 Femme nike air max 2017 goedkoop
C.- VALORACION

C.1 Criterios para conceder la subvención

1. Air Max 2016 Hombre adidas alphabounce hombre Contratos indefinidos: Jornada completa: 20 puntos; Media jornada: 10 puntos
2. nike air max 2017 goedkoop Contratos de duración determinada: Jornada completa: 5 puntos; Media jornada: 2 puntos.
3. ZX 700 Cleveland Cavaliers Creación y/o mantenimiento del empleo en los últimos tres años: Creación de empleo: 20 puntos; Mantenimiento de empleo: 10 puntos; Destrucción de empleo: -15 puntos
4. New Balance 530 damskie Por pertenecer a colectivos prioritarios: Jornada completa: 20 puntos; Media jornada: 10 puntos.
5.

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  • Under Armour UA Curry 1 Beneficiarios/as del proyecto “Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes” o inscritos/as en la Agencia de Colocación de FIFEDE: Jornada completa: 50 puntos; Jornada parcial: 30 puntos.
    6. Asics Gel Lyte 5 Femme Rose Contratos formalizados con mujeres: Jornada completa: 30 puntos; Jornada parcial: 15 puntos 5. Adidas Superstar Javier Baez Authentic Jersey En función al tamaño de la plantilla de la empresa: Hasta 5: 150 puntos; Entre 6 y 15: 100 puntos; Entre 16 y 75: 30 puntos; Entre 76 y 99: 20 puntos; 100 o más: 0 puntos 6 Por pertenecer a determinados sectores de actividad: 50 puntos (Comercio minorista; actividades relacionadas con la reforma y mantenimiento de edificios; determinadas actividades industriales)
    7. nike pas cher Mens Nike Flyknit Si se ha obtenido subvención en convocatorias anteriores: -50 puntos


    Desde la dirección de esta Asesoría, quiero transmitirles el entusiasmo y la ilusión con la que todo el equipo humano de nuestro Despacho Profesional afronta esta nueva etapa, recordándoles que nos encontramos a su entera disposición para ampliarles esta información.


    Recibe mi saludo mas cordial, Roberto del Castillo

    GRADUADO SOCIAL COLEGIADO Nº 385 Desde marzo de 1988 por el Excmo.

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