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DESPIDOS POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

 De la nueva reforma laboral publicada el 11/02/2012, se van creando situaciones, como por ejemplo en los casos de baja por enfermedad común o accidente no laboral, estableciendo como causa de despido objetivo y por tanto el pago de una indemnización de 20 días de salario por año con un máximo de 12 mensualidades (en lugar de 45 días/año y/o 33 días/año) lo siguiente: 

Las faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses” 

a)     NO computan para el cálculo anterior y  por lo tanto no se podrán despedir por este motivo a aquellos trabajadores que causen baja médica por accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por el embarazo, parto o lactancia, licencias y vacaciones y enfermedad o accidente no laboral que tengan una duración superior a veinte días. 

b)     SI computan para el cálculo anterior, las bajas por enfermedad común o accidente no laboral inferiores a veinte días, cuando se produzcan 8 días de baja por enfermedad en un periodo de 2 meses consecutivos o 20 días en un periodo de 4 meses no consecutivos dentro de un periodo de 12 meses. 

Ejemplo 1: 20% de la jornada en dos meses consecutivos  

 

                                                     

                                                        

 

Ejemplo 2: 25% de la jornada en cuatro meses discontinuos en un periodo de 12 meses

               

Ante una posible “simulación de accidente de trabajo” le recomendamos lo siguiente: 

  1. Será obligatorio para que el trabajador pueda acudir a la Mutua que la empresa emita un parte de asistencia, en  caso contrario no debería ser atendido por la Mutua.
  2. Que el accidente de trabajo sea constatado por testigos, si se pudiera.
 
 

Desde la dirección de esta Asesoría, quiero transmitirles el entusiasmo y la ilusión con la que todo el equipo humano de nuestro Despacho Profesional afronta esta nueva etapa, recordándoles que nos encontramos a su entera disposición para ampliarles esta información.
 

 

 GRADUADO SOCIAL COLEGIADO Nº 385
 Desde marzo de 1988 por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife.

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