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CLÁUSULA DE CONSENTIMIENTO EXPRESO DE CESIÓN DE DATOS PERSONALES- CONTRATOS LABORALES

 

Estimados señores:

 

En los contratos se debe incluir cláusula que indique lo siguiente:

 

A fin de dar cumplimiento a la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999 e informe jurídico 337/2008 de la Agencia General de Protección de Datos se dispone establecer los siguiente: el trabajador queda informado y consiente de forma expresa que los datos personales que facilite pasen a formar parte de un fichero responsabilidad de la Empresa con la finalidad de llevar a cabo la gestión fiscal y laboral, incluyendo recogida de datos relativos a la situación personal y familiar,   (cónyuge, hijos, minusvalías, etc.) contratos, nóminas, seguridad social, prevención de riesgos laborales y resto de obligaciones y trámites laborales y fiscales, autorizando la cesión de sus datos a otras personas o entidades relacionadas, tales como la Asesoria de las Empresas, entidades bancarias, mutuas y entidades aseguradoras, el servicio de prevención de Subcontratación de obras y servicios suscritos por la empresa, incluyendo cesión de nóminas, TC2, informes de accidentes, certificados de aptitud y/o formación en prevención de riesgos laborales y similares a tales empresas.

 

El trabajador queda informado de que podrá ejercer los derechos de accesos rectificación, oposición y cancelación dirigiéndose por escrito a la dirección de las Empresas en el domicilio social.

 

 

 

Desde la dirección de esta Asesoría, quiero transmitirles el entusiasmo y la ilusión con la que todo el equipo humano de nuestro Despacho Profesional afronta esta nueva etapa, recordándoles  que nos encontramos a su entera disposición para ampliarles esta información.

 

Reciba mi saludo más cordial, Roberto del Castillo.

 

GRADUADO SOCIAL COLEGIADO Nº 385 Desde marzo de 1988 por el Excmo. Colegio Oficial de     Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife.

 

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